Panu Laturi

KEINOT

Vihreiden organisaatiossa

...kaikilla osilla ovat selkeät omat tehtävänsä. Selkeiden tavoitteiden, työnjaon ja yhteistyön kautta päästään parhaisiin tuloksiin

...puoluesihteerin tehtävänä on johtaa koko organisaatiota siten, että kaikkien mukana olevien kyvyt ja osaaminen otetaan huomioon toimintaa suunniteltaessa ja sitä toteutettaessa

Poliittiset tavoitteet selkeämmiksi

...ottamalla käyttöön netin tarjoamat uudet mahdollisuudet siten, että kansalaiset pystyvät paremmin seuraamaan Vihreiden toimintaa ja mielipiteitä myös vaalien välillä

...analysoimalla olemassa olevat ohjelmat ja selvittämällä miten niitä pitäisi päivittää, täydentää ja toteuttaa

...kirjoittamalla ohjelmien tärkeimmät tavoitteet ymmärrettävälle kielelle

...löytämällä käytännön ratkaisuja ja uusia innovaatioita yhteistyössä Vihreän Think Thankin kanssa

...vahvistamalla aktiivien ja jäsenistön osaamista koulutuksella ja poliittisilla keskusteluilla

...järjestämällä kuntapäivien kaltaisia teemapäiviä suurista aihekokonaisuuksista

...keskustelemalla tavoitteista sidosryhmien kanssa

...laajentamalla internetin käyttöä sekä puolueen sisällä että sen ulkopuolella

...vahvistamalla yhteyksiä eri tiedotusvälineisiin

...järjestämällä jäsenille ja vihreille aktiiveille koulutus- ja keskustelutilaisuuksia politiikan ajankohtaisista asioista.

Piirit vahvemmiksi

...laatimalla jokaiselle piirille oma suunnitelma, jonka tavoitteena on eduskuntavaalit vuonna 2011

...lisäämällä piirien rahoitusta siten, että jokaisessa piirissä ja suuressa kaupungissa olisi vähintään puolipäiväinen toiminnanjohtaja

...parantamalla piirisihteerien työoloja ja järjestämällä joka toinen kuukausi piirisihteerien tapaaminen

...vaihtamalla kokemuksia ja tietotaitoa puolueen, piirien ja paikallisyhdistysten välillä

...kokoamalla yhteen parhaat käytännöt

...järjestämällä piiripuheenjohtajatapaamisia kolme kertaa vuodessa

...tekemällä yhdessä ViNO:n kanssa pilottiprojekti 2007 - 2008 heikoimpien piirien vahvistamiseksi

...kouluttamalla piirien, paikallisjärjestöjen sekä ViNO:n ja Vihreiden naisten aktiiveja sekä järjestö- että poliittisessa toiminnassa

Organisaation tukemiseksi

...kehitetään hallituksen työskentelyä

...delegoidaan tehtäviä eri työryhmille

...uudelleenarvioidaan koko organisaatiorakenne ja pyritään erottamaan oleellinen epäoleellisesta

...laaditaan puolueelle nelivuotisbudjetti, jonka tavoitteena on vuoden 2011 eduskuntavaalit

...järjestetään strategiapäivät kaksi kertaa vuodessa

...vahvistetaan toimijoiden tietotaitoa sekä politiikassa että kampanjoinnissa yhdessä ViSiOn kanssa

...tarkennetaan puoluetoimiston ja eduskuntaryhmän työnjakoa sekä määritetään jokaiselle työntekijälle vahvat vastuualueet

...tehdään analyysi puoluetoimiston rakenteesta sekä siitä, mikä on optimaalinen varojen käyttö (mediakampanjointi vs. työntekijät)

...käytetään paremmin Vihreitä kannattavien asiantuntijoiden tietoa ja taitoa

...vahvistetaan vapaaehtoistyötä

...Vihreät ovat edelläkävijöitä nettidemokratian vahvistamisessa puolueen sisäisessä toiminnassa.

Vaalikampanjoiden vahvistamiseksi ja uudistamiseksi

...asetetaan vahvat tavoitteet ja osoitetaan mitä olemme saaneet aikaan ollessamme hallituksessa

...tutustutaan muiden maiden Vihreiden kampanjoihin uusien kampanjointitapojen ja materiaalien löytämiseksi

...etsitään älykkäitä kampanjametodeita sekä uusia innovaatioita, varsinkin nettikampanjoinnissa

...vahvistetaan ehdokashankintaa sekä ehdokaskoulutusta

...laajennetaan vihreä extranet kampanjatietopankiksi.

ViNO ja Vihreät naiset

...ovat Vihreiden tärkeimmät valtakunnalliset järjestöt

...ovat keskeisessä asemassa puolueen tulevaisuudelle.

Maahanmuuttajatoimintaan panostetaan

...saamalla se osaksi Vihreiden jokapäiväistä toimintaa

...luomalla ViNO:n ja Vihreiden naisten kaltainen maahanmuuttajajärjestö.